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오피피엘 혁신 사례 신입직원 시스템

- 혁신 내용
  1. 신입, 경력 직원 초기 지원을 통한 적응
  2. 빠른 적응력과 AE로의 빠른 프로 정신 확립이 오피피엘의 가장 큰 장점

체계적 ∙ 단계별 계획

교육
전방위 교육

오리엔테이션

강의형 교육

실무형 원 포인트 교육

개별 면담
직원 입사 시 중∙단기 관리

임원진 주별 면담

팀장 일일 면담

면담 문화가 정착되어 출퇴근 시 이동시 상시 진행. 거부감 없음

1단계 적응 단계
독서 발표
지정 도서 발표

8주간 진행

독서 관리자 코칭

일관된 도서를 통해 공감대의 빠른 형성. 마케팅 서적으로 기본소양 함양

멘토 시스템
멘토 시스템 운영

실전 투입과 현장 경험의 빠른 피드백

개인의 문제점까지 미리 체크하여 문제 해결

2단계 응용·실전 단계